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RACISMO SUTIL

Consciência negra pode significar, em suma, a percepção da pessoa negra em relação às suas origens, no entendimento das raízes culturais e históricas dos seus antepassados.

A consciência negra também representa a identificação da causa e luta dos ancestrais africanos que desembarcaram no Brasil e trouxeram consigo toda a cultura, costumes e tradições do seu povo. É ter em mente que a escravidão foi abolida, mas que ainda há muita coisa a ser mudada no que diz respeito aos direitos da pessoa negra.

O conceito também traduz o sentimento de pertencimento do negro, não como apenas um “apêndice” da sociedade dominada pela classe branca, mas como um ser de valor e que faz parte da formação identitária do Brasil.

Dia da Consciência Negra

A cada ano, é celebrado no dia 20 de novembro o Dia da Consciência Negra. A data foi escolhida em menção ao dia da morte de um dos maiores líderes anti escravagistas: Zumbi. O objetivo é trazer como reflexão a importância do povo e da cultura africana na construção do nosso país.

O preconceito ainda existe, e uma das formas de combatê-lo é discutindo e expondo as mazelas enraizadas no dia a dia da sociedade brasileira.

Último líder de um dos maiores quilombos do Brasil, o de Palmares, Zumbi enfrentou as investidas da Coroa portuguesa em defesa dos escravos que fugiam do trabalho desumano e das torturas vigentes nas fazendas da época.

Na época, Palmares era o maior quilombo do país, chegando a receber, em seu auge, cerca de 30 mil escravos fugitivos. A região onde estava localizado pertencia à capitania de Pernambuco, hoje atual cidade de União dos Palmares, município de Alagoas.

Prestes a se tornar uma lenda, no ano de 1965 da referida data, Zumbi é morto aos 40 anos por agentes do governo e partes do seu corpo foram expostas em praça pública, na cidade de Recife.

Para relembrar os feitos históricos e a luta pelos direitos da pessoa negra, em 9 de janeiro de 2003, foi incluído no calendário escolar atividades referentes ao Dia da Consciência Negra. Assim, tornou-se obrigatório o ensino sobre a história e cultura afro-brasileiras nas escolas, por meio de projetos e ações que tratem de temas, como: a luta dos negros no Brasil e seu papel na sociedade, cultura afro brasileira, identificação de etnias, discriminação, inserção do negro no mercado de trabalho e etc.

A Lei 12.519/2011 que institui oficialmente a data no calendário de comemorações foi sancionada apenas em 2011, tornando-se feriado em mil municípios.

Não perca essa oportunidade, de dar um tapa no visual, conosco da Conquista Social

Valorização da cultura, em nossa região

Apenas um simbolismo, mas levando alegria em tempos difíceis.

O Centro Cultural Casa da Rua do Amor recebeu uma doação de cestas básicas e como trabalhamos em rede nos cedeu 40. As famílias foram recebidas em nossa Instituição para  sua retirada.                             🌻GRATIDÃO🌻

A existência de baixa motivação entre os membros, por fatores novamente variáveis como frustrações ou barreiras, todo o clima organizacional tende a sofrer reduções, caracterizando por diversos fatores entre eles: desinteresse, apatia, depressão e outros.
Para atingir as metas e ter lucratividade, uma organização necessita ter funcionários motivados e dispostos a lutar pelos objetivos organizacionais. Sendo assim, observou-se que é indispensável um ambiente de trabalho agradável, onde os funcionários se sintam a vontade para expor suas potencialidades e que sejam de certo modo reconhecidos por isso.
Etzioni (1973) comenta que as organizações são unidades sociais deliberadamente construídas para perseguir objetivos específicos. Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologias para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também o é uma divisão, um departamento ou seção dentro de uma organização maior. Pessoas, dinheiro e materiais compõem os recursos que ingressam na organização. Bens e serviços saem das organizações. Entre estas entradas e saídas, recursos são transformados para criação de excedentes. Toda a organização tem três elementos básicos: pessoas, tarefas e administração. A administração inclui o planejamento, organização, liderança e controle do desempenho de pessoas, organizada para o alcance dos objetivos. Mesmo assim, vale ressaltar os argumentos de Gibson, Ivancevich, Donnelly Jr (1981) acerca das três características comuns a todas as organizações: comportamento, estrutura e processos.

Gentil.D.B.D.

A Associação Conquista Social tem 12 anos de trabalho social em Urucânia, e hj fomos agraciada com a visita do CRAS Iacyra Frazão Sousa.
Obrigada pelo reconhecimento desta gestão, sobretudo, no dia que comemoramos o dia do Voluntário!
Fica o convite! Venha conhecer nossas ações, seja associado e voluntário!